Categoría: Corporativo

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LA AUTOGESTIÓN

Tradicionalmente, las empresas han considerado a los trabajadores como elementos pasivos que trabajan de forma activa, es decir, sujetos que basan su aportación en realizar exclusivamente las tareas que les encomiendan. Sin embargo, en el mundo globalizado actual, las organizaciones esperan algo más del trabajador. Esperan que éste tenga iniciativa, que sea valiente y que...

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¿CÓMO MEJORAR EL RENDIMIENTO DE SUS EMPLEADOS?

La tarea del líder en una empresa es conseguir un buen rendimiento de todos los trabajadores, y garantizar un buen ambiente laboral. Es importante mantener el equipo de trabajo motivado. No se debe tratar de proporcionarles las herramientas técnicas, sino ofrecerles motivación y productividad. Es necesario establecer una buena comunicación con el empleado y definir...

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EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

Este rol de liderazgo se basa en la idea de crear dinámicas de trabajo colectivas y empáticas. El liderazgo transformacional supone un nuevo hito a la hora de gestionar equipos y establecer dinámicas de trabajo en las que todos salen ganando. Los líderes transformacionales son aquellos que inciden de manera directa en los cambios que se llevan a cabo en la sociedad, tienen un carisma excepcional y se preocupan por mantenerse fieles a sus seguidores.
Tal y como la palabra “trans” indica, se trata de un cambio de visión, perspectiva y actitud sobre los demás que una persona con liderazgo ejerce. Algunos de los valores más importantes de este modelo son la honestidad, el altruismo o la ética.

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LA CLAVE PARA CONSEGUIR TUS METAS: Life Coaching

El Life Coaching o Coaching de Vida es una rama del coaching que se encarga de abordar todos aquellos objetivos de nuestro día a día. El Life Coaching es una metodología que persigue al máximo el desarrollo personal y la transformación de las personas y, para ello, genera cambios de perspectiva y aumenta la motivación, el compromiso y la responsabilidad de éstas.
Como acompañamiento para el cambio, permite la comprensión y el aprendizaje de este proceso, y promueve la modificación de hábitos cognitivos, emocionales y conductuales, ayudando en la expansión del potencial propio y la capacidad de acción respecto a la adquisición de metas personales.

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HABILIDADES GERENCIALES: 12 claves

Los gerentes o dirigentes de una empresa son figuras clave para el buen funcionamiento de la compañía, pues sus acciones tienen un papel determinante en los resultados.

Además, como muchas inversiones indican, sus comportamientos afectan al resto del equipo de trabajo y la salud laboral de éste, lo que tiene un fuerte impacto en su desempeño, su productividad y, por tanto, los resultados de la empresa.

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